党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出系统部署，明确要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。鄂尔多斯供电公司在蒙电“1435”党建工作体系下，聚焦一体推进“三不腐”改革目标，探索构建“1633”廉洁文化建设矩阵，分层分类、有形有效加强新时代国企廉洁文化建设，为推进国企改革深化提升提供坚强的政治保证。

创建“一个”品牌

让廉洁文化深入人心

坚持把廉洁文化建设融入国资国企改革大局，打造了以“清正廉洁”四字为核心理念，“内廉外洁、上清下正、合规守廉”为战略目标的“清正”廉洁文化品牌，引导公司全体干部职工兴廉洁从业之清风、树浩然敬业之正气。坚持丰富载体、创新路径，印发廉洁文化品牌手册，开展廉洁文化宣教月、宣教季系列活动，增强干部职工对廉洁文化的知晓度、参与度、认可度，推动廉洁意识由“宣传灌输”向“文化引领”的转变。

抓好“六进”活动

让廉洁文化层层穿透

探索固化廉洁文化“六进”活动，分层分类、有形有感地将廉洁文化渗透到工作生活中。

聚焦关键少数，开展廉洁文化进领导班子，形成领导干部带头拒腐崇廉的氛围。

聚焦业务核心，开展廉洁文化进职能部室，建立涵盖8个领域的“业廉融合”风险防控体系，扩大廉洁文化的覆盖面。

聚焦基层一线，开展廉洁文化进班组站所，推动42个基层班组提炼廉洁文化内涵，营造廉在身边的浓厚氛围。

聚焦重点人群，开展廉洁文化进重点岗位，针对不同岗位，细化制定《党风廉政建设业务指导书》，充分发挥廉洁文化的渗透和教化作用。

聚焦延伸阵地，开展廉洁文化进职工家庭，通过廉洁家访、家书传递等活动，联动家属共筑廉洁防线。

聚焦外力支撑，开展廉洁文化进企业客户，通过发放行风服务监督卡等，将廉洁文化融入亲清用电关系。

统筹“三库”资源

让廉洁文化融入日常

全面统筹资源，建立廉洁文化“三库”，实现资源共享和高效利用。

一是建立廉洁文化作品库。全面征集视频、书画、文创等廉洁文化作品500余件，并通过线上线下平台展播展示，不断提升廉洁文化渗透力和影响力。

二是建设廉洁文化警示教育库。整理汇编近年来公司内部和电力系统发生的典型违纪违规案例，形成警示教育库，拍摄《讲纪就记》等教育片，以身边事教育警示身边人，提升教育治本功效。

三是建设廉洁文化人才库。构建廉洁文化人才团队，组建“清正”宣讲团，累计受教人数达一千余人，文化浸润、引领功效进一步提升。

聚焦“三条”主线

让廉洁文化学在经常

重点把握新形势下开展廉洁教育和警示教育的规律特点，通过全面调查研究、统筹规划、重点打造，形成涵盖公司内部各类廉洁文化教育阵地集群的“清正倡廉”教育线，聚焦新提任干部、新入职人员等关键群体，累计开展阵地宣讲40余批次，1000余人次接受现场警示教育。提炼了以鄂尔多斯地区各级纪委、公检法系统和红色教育基地为集群的“正风塑廉”和“红色润廉”教育线。三条主题教育线充分助力公司各级党组织开展分层次、分领域警示教育工作。

该公司深入落实国企改革深化提升行动，聚焦一体推进“三不腐”，依托“1633”矩阵推动廉洁文化建设取得显著成效：

一是助推问题线索遏增量清存量成效提升，不敢腐的震慑得到了持续强化；

二是助推权力监督制约效能提升，以案促改成效明显，不能腐的笼子进一步扎牢；

三是有效助推教育警醒功效提升，干部职工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，不想腐的思想和行动自觉逐步形成。营造起了干部职工清廉、干事环境清爽、政治生态清朗的廉洁文化氛围，为全面推进国企改革深化提升行动提供了坚强政治保障。

新时代国企廉洁文化建设是一项长期坚持的系统工程，该公司将以蒙电“1435”党建工作体系为引领，持续探索有效路径推进“清风护航”工程，构建一流廉洁体系，让“清正”成为助力企业高质量发展的强大动力。