一、员工招聘情况

2023年，内蒙古超高压供电公司录用高校毕业生88人，其中硕士研究生及以上高校毕业生14人。

二、专业技术职称评定情况

2023年，内蒙古超高压供电公司3人具有正高级职称，273人具有副高级职称，527人具有中级职称，263人具有初级职称。

三、员工教育培训情况

内蒙古超高压供电公司员工教育培训工作坚持“归口管理、专业负责、分级实施、精准培训”的原则，加强培训工作的检查、监督、指导，落实各级、各专业培训责任，激发内部培训活力，提高培训工作针对性、实效性。2023年，累计完成各类培训班83期，全面提升了全员技术技能水平和岗位胜任能力。

四、职工劳动保障情况

内蒙古超高压供电公司认真贯彻实施《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，依法缴纳养老、医疗和工伤等社会保险，遵守国家工作时间和休息休假规定，帮助职工提升技能，构建起和谐的劳动关系。内蒙古超高压供电公司严格遵守集团公司各项劳动保障规章制度，为职工建立企业年金和补充医疗保险，有效提升了职工个人养老医疗保障能力，积极改善职工工作环境和条件，为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，切实保障了职工合法权益。

五、集体合同、工资专项集体合同签订及履行情况

2023年按照《内蒙古自治区企业集体合同条例》《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》有关规定和程序要求，召开集体协商会议，公司方代表和职工方代表经协商就工资分配、保险福利和职工福利等内容达成一致。在职工代表大会上，公司方首席代表和职工方首席代表签署合同，双方按照《2023年集团合同》、《2023年工资集体协商合同》约定，履行各自承诺的责任和义务。