一、人才引进情况

2023年，锡林郭勒供电公司引进硕士及以上学历高校毕业生7人。

二、员工招聘情况

2023年，锡林郭勒供电公司公开招录高校毕业生97人。

三、专业技术职称评定情况

截至2023年底，锡林郭勒供电公司在册职工具有正高级专业技术资格2人，副高级专业技术资格264人，中级专业技术资格1034人，初级专业技术资格1260人。

四、员工教育培训情况

锡林郭勒供电公司员工教育培训工作全以贯彻坚守“全员参与、重点提高，突出实效、学以致用”原则，不断深化全员教育培训工作，有效提升了全员技术技能水平和岗位胜任能力。2023年，举办各类培训班共290期，参培人员达12766人次，其中外送国网、南网及集团公司实训基地培训40期，405人次参培；举办线上锡电大讲堂课程144期，9445人次参培；各部门、所属单位举办各类培训班106期，2916人次参培。参加集团公司培训中心举办的各类专业培训班168期，745人次参培。

五、职工劳动保障情况

锡林郭勒供电公司认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，依法缴纳养老、医疗和工伤等社会保险，遵守法定劳动者工作时间和休息休假规定，组织职工开展健康体检及职工疗休养工作，引导职工精进职业技术技能，致力构建和谐的劳动关系。在此基础上，锡林郭勒供电公司严格遵守集团公司各项劳动保障规章制度，为职工建立企业年金和补充医疗保险账户，有力做强职工个人养老医疗保障；为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，提升优化职工工作环境和条件，切实维护企业员工合法权益。

六、集体合同、工资专项集体合同签订及履行情况

在职工代表大会上，公司方首席代表和职工方首席代表正式签署合同。签约双方按照《2023年集体合同》和《2023年工资专项集体合同》约定，履行各自承诺的责任和义务，公司严格落实合同条款执行到位，职工权益得到有效保障，和谐稳定的劳动关系进一步巩固，广大职工获得感幸福感安全感进一步提升，实现了企业与职工同步可持续发展。