“1435”党建工作体系遵循党的建设“5+2”总体布局，适应企业改革发展需要，系统涵盖了集团公司党的建设各方面工作，是引领和保障集团公司中长期发展战略落地实施的政治保证和组织保证。

以“五大工程”为抓手，全方位构建“五大体系”

实施“固本强基”工程，构建一流组织体系

1.健全基层党组织体系

实现党的组织和工作全覆盖。深入推进基层党支部标准化、规范化建设。

2.严肃党内政治生活

严格落实民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活等制度。

3.创新党建活动载体

深入开展党建服务品牌创建，开展党建工作管理机制、运作模式、成果应用和联建共建等方面的创新。

实施“提质增效”工程，构建一流管理体系

1.深化党建绩效考核

建立管控工作机制。完善党建考核指标体系。科学组织实施考核。强化考评结果运用。

2.开展党建对标管理

打造交流平台，健全评价体系。

3.创建“四化”管理体系

坚持项目化推进。坚持标准化建设。坚持规范化管理。坚持信息化支撑。

实施“凝心铸魂”工程，构建一流文化体系

1.强化理论武装

抓好“关键少数”。抓好宣讲辐射。抓好学用转化。

2.营造良好氛围

构建立体化“大宣传”格局。高标准推进精神文明创建。全方位夯实统战工作基础。

3.实施文化驱动

深化企业文化理念传播。推动企业文化落地生根。打造企业文化品牌矩阵。

实施“清风护航”工程，构建一流廉洁体系

1.构建“不敢腐”的惩戒机制

强化反腐败高压态势。推动全面从严治党向基层延伸。做深做实案件查办“后半篇文章”。

2.构建“不能腐”的防范机制

注重抓好“关键少数”。构建协同高效的监督体系。深化权力运行风险防控。深化落实中央八项规定精神。

3.构建“不想腐”的保障机制

深化时代新风宣传教育。深化廉洁文化建设。坚持正向引导和反面警示相结合。