电能计量公司作为集团公司新成立的专业分公司，成立之初便积极选派优秀年轻干部赴集团公司先进兄弟单位挂职学习，推动干部开眼界、学本领、长才干、促发展。8月1日，电能计量公司挂职干部成果交流暨优秀人才实践锻炼欢迎会上，该公司党委提出，要注重统筹安排，坚持“三个注重”，确保优秀人才实践锻炼学有所得、学有所成、学有所用。

注重成果转化。挂职干部期满返回后，该公司第一时间召开成果交流会，分享挂职干部体悟收获，促使更多的干部学习了解、实践运用先进兄弟单位经验做法。要求挂职干部将所学所获运用到工作实践中，强化工作效率和质量意识；结合岗位实际，增强运用先进发展经验指导蒙西电网电能计量工作实践的本领和能力；充分发挥领导职责，向周围同志传播新理念、交流好做法，深入开展调查研究，引导广大党员干部优化作风，提高本领，为企业高质量发展贡献智慧和力量。

注重结对帮带。该公司党委通过领导班子谈心谈话、召开优秀人才座谈会等形式，激励优秀人才立足本职，发挥特长，充分认识实践锻炼的重要意义。同时，邀请同期挂职返岗干部分享心路历程，为新一批优秀人才上好实践锻炼第一课，对他们进行“一对一”传帮带，帮助其尽快适应环境进入新角色。

注重服务保障。专项制定管理规定，要求实践锻炼期间，党员优秀人才要在报到时转移党组织关系，参加所在单位党组织生活。根据人才个人情况和学习需求，第一时间合理安排前来锻炼人员的岗位、分工和职责，让优秀人才有责可担、有事可做。制定优秀人才实践锻炼计划，为他们交任务、提要求、压担子，有针对性安排参与重大问题决策、重大项目实施、重大事件处理，使他们在工作一线中经受锻炼，切实为优秀人才创造良好工作、生活条件。