在内蒙古西部广袤的“沙戈荒”地带，内蒙古电力集团乌海超高压供电公司面对恶劣自然环境与繁重的建设任务，坚持以高质量党建引领高质量工程建设，创新实践“五融五强党建+基建”工作模式，在海南、金湖、河套——祥泰——千里山、乌后旗4个500千伏重点项目一线成立临时党支部，作为“前沿哨所”和战斗堡垒，诠释了“融组织于一线、融共建于资源、融品牌于实践、融先锋于岗位、融实效于全程”的深刻内涵，在攻克工程难题、保障项目高效推进中发挥了不可替代的核心作用。

融组织于一线，强堡垒根基——筑牢项目“桥头堡”

海南500千伏输变电工程临时党支部在项目启动之初便迅速成立。党支部成员包含建设单位、设计、施工、监理等参建方的党员，真正实现了“一工程一支部”。支部定期召开支委会，将项目进度、安全质量、技术难题等核心议题纳入议事范围。通过优化地下管线施工工序，在该公司建设工程中，首次实现土建施工阶段完成环形道路施工，工程建设水平大幅提升。

融共建于资源，强协同合力——打通内外“中梗阻”

河套——祥泰——千里山500千伏线路工程临时党支部，面临的挑战是沿线征地青赔和外部协调难题。党支部主动“走出去”，与沿线多个苏木乡镇、嘎查村党组织开展联建共建活动。通过联合开展主题党日活动、召开联席会议、组织现场协调会等形式，搭建了政企沟通的“连心桥”。党支部党员与地方政府工作人员、村民代表共同深入田间地头，宣讲政策、倾听诉求、解决实际困难。这种以党建为纽带的沟通方式，极大地增进了理解与互信，将组织力转化为攻坚克难的“润滑剂”和“助推器”，最终高效完成全线334基铁塔征地补偿工作。

融先锋于岗位，强攻坚动能——激活党员“红细胞”

金湖500千伏变电站主变扩建工程临时党支部，面对主变中压侧接入220千伏1号、2号母线不能同停的技术瓶颈，设立了“党员示范岗”和“党员责任区”。党员技术骨干带头研究工作方案，创新提出将母线部分截断并进行隔离施工的方案，该施工方案成为“国内首创”。工程还首次采用同频同相耐压试验技术对运行母线段绝缘性能进行验证，确保电网不间断供电条件下的施工安全，最终圆满完成母线改造，创造了高质量典范。

乌后旗500千伏变电站工程临时党支部，面对复杂的电网运行方式和升压改造技术难题，成立了“党员技术攻关小组”。党员骨干带头钻研技术规范，模拟推演操作步骤，制定了详尽的风险预控措施和应急预案，成功攻克220千伏母线双母双分段接线改造技术难题。在变电站升压启动过程中，党员坚守关键岗位，精准操作，以“零差错”圆满完成了内蒙古电网220千伏开闭站升压工程的“收官之战”，展现了过硬的技术素养和责任担当。

河套——祥泰——千里山500千伏线路工程黄河大跨越段，在“党建+基建”引领下，成功攻克了技术复杂、环境敏感、协调难度大等难题。项目部将党组织嵌入项目一线，以党员为核心开展技术攻关，提出《黄河大跨越优化实施方案》，最终该工程在黄河汛期前圆满完成跨越任务，2座高达100.6米的跨越塔以909米档距巍然飞架黄河，成为以高质量党建引领重大基建的典范案例。

融品牌于实践，强示范引领——打造乌超“新名片”

各党支部注重提炼可复制、可推广的实践经验。沙井500千伏智能变电站以208天建成投运，刷新自治区纪录，其“党建示范走廊”模式将党建阵地与标准化现场融合，被多个项目借鉴。“党建联建促协调”工作法、“党员带头保安全零差错”工作法等，均成为“党建+基建”品牌的重要组成部分。

融实效于全程，强保障机制——注入项目“暖心剂”

各党支部建立问题反馈机制，定期收集现场施工人员工作、生活中存在的困难，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”慰问及员工谈心谈话活动，增强队伍归属感与凝聚力。各党支部力戒形式主义，学习紧贴工程需求，项目部设置休闲活动场地，丰富现场人员的业余生活，本着“为群众办实事”的理念，确保党建真正引领项目建设。

这4个临时党支部，是乌海超高压供电公司“五融五强党建+基建”在一线落地的缩影和标杆。他们用实际行动证明，将党的建设深度融入基建项目管理全链条，能够有效破解难题、提升效能、凝聚人心，是推动电网高质量建设的坚强保障和强大动力。这套以解决实际问题为导向、以价值创造为目标的“党建+基建”模式，将以“红色引擎”激发“绿色动能”，为电网发展贡献更大的力量。