8月7日，自治区政府参事、内蒙古大学原党委书记刘志彧一行到内蒙古电力集团，就自治区人才政策落实情况开展调研。集团公司党委副书记、董事王晓燕主持召开座谈会，集团公司副总经理王立新，总部相关处室，人才代表参会。

王晓燕对自治区政府研究室长期以来给予的关心和支持表示感谢。她简要介绍了集团公司概况，从“引、育、用、留”四方面汇报了集团公司人才队伍建设方面取得的系列成果。针对集团公司人才结构性短缺与区域引才困境、企业亟需特殊专业人才引进与类别认定、人才礼遇优待政策落实等方面提出了意见建议，希望自治区在相关人才政策上给予支持，强化产教融合与人才供给，“英才兴蒙”人才认定范围向自治区产业布局紧缺领域倾斜，出台礼遇优待工作指引，推动高校与产业需求对接、人才优待政策落地，为建设国家重要能源和战略资源基地提供强有力的人才支撑。

刘志彧详细了解电力集团在科研经费、聘用办法、人才薪酬、职称评聘等方面的落实情况，并给予充分肯定。他表示，人才工作是系统工程，要兼顾人才需求与发展，推动教育供给侧与产业需求相匹配，重视人才价值资本化，将全力协同，针对提出的需支持配合事项，形成报告清单，发挥国企、新型研发机构科技人才作用，推动自治区经济社会高质量发展。电力集团作为资金、技术、人才相对密集的国有企业，人才工作布局合理、视野开阔，要继续以更加积极、更加开放、更加有效的态度对待人才工作，全力打造自治区人才高地。

会上，调研组听取大青山实验室人才工作情况，并与集团公司人才代表进行深入交流。会后，调研组参观大青山实验室5大实验平台，了解平台设备、研究方向及未来成果产出情况。