3月6日，集团公司召开2024年人力资源工作会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实集团公司第二次党代会和“两会”各项决策部署，总结经验、分析形势，部署2024年人力资源重点工作任务。集团公司党委副书记、董事王晓燕出席会议并讲话。

王晓燕说，要全力以赴做好2024年人力资源各项重点任务，高质量推进国企改革深化提升行动，开展“六定”专项工作，优化、用好中长期激励政策。不断完善适应企业发展的人力资源结构，构建高效适配的人力资源应用体系。加大专项人才培养引进力度，加快推动集团公司科技进步和转型发展，开展全方位人力资源管理对标一流提升行动。着力营造尊重人才培育人才的良好氛围，不断畅通人才成长通道，建立健全选优评先贯通机制，加大对优秀人才和技术技能人才的培养选树，构建职业发展培养体系，逐步构建起进阶式员工全职业生涯发展培养体系，凝聚起各类人才的思想共识，营造员工创新、创效的工作氛围。着力解决制约公司发展的短板问题，全力提升全员劳动生产率，优化人力资源管理路径，着力破解历史性遗留问题。打造与集团公司改革发展相适应的人力资源队伍，不断提升专业能力，提高人力资源工作法治化、规范化、科学化水平，持续改进工作作风，“暖”字当头解决好职工群众急难愁盼问题。

会议安排部署了2024年45项重点工作任务，同步部署党风廉政建设工作，5家单位作典型交流发言。