带着考证合格的喜悦走来
发布时间: 2009-12-03 11:45     撰稿人: 马丽萍     来源: 内蒙古电力报     发布人: 陈艳     点击数: 128
农村供电所人员持证上岗培训考试历时几个月,还参加了国网公司调考,取得团体全国第三名、东北赛区第一名 
 
        当下的生存竞争可谓激烈,终身学习不断提高自身素质的理念在各企业可谓是深入人心了。但怎样提高学习的紧迫感乃至收到立竿见影的效果呢?今年,公司农电系统的一个尝试就很有借鉴意义。
        中秋过后没几天,公司农电部在电校举办了一次涉及到全区农电企业所有供电所工作人员前途命运的考试,这场不寻常的考试受到了农电职工的高度重视,因为如果考试不过关,拿不到上岗证的话,农电职工就可能下岗了。从夏天开始,农电系统都为之紧张起来,把学习和培训当成了日常生活中重要的事,这种以考试抓培训促提高的方式真是有效,参加调考持证上岗培训的人数5462人,其中所长273人,供电所人员5189人,参加公司调考的人数102人。10月底又参加了国网公司27个网省公司参与的调考,前两天喜讯传来成绩优良———全国共分5个赛区,内蒙古获得团体全国第三名和东北赛区第一名,全国供电所长调考前30名中内蒙古选手占5名,供电所营销人员调考前50名中内蒙古占8名。
        为调动广大职工学技术练本领的积极性,公司对参加国网公司调考取得团体前 5 名者,综合成绩、单项成绩前 10 名者,进行通报表彰和奖励,同时拟将本次调考的优秀职工作为旗县供电企业的后备干部培养,优秀农村电工录用为旗县电力公司合同制工人,这对农电职工来说真可谓是机遇与挑战并存。
        持证上岗培训在先
        抓基础,上台阶,大力推进农电标准化建设,全面推进农村供电所人员持证上岗工作,建立健全培训与使用相结合的用工管理机制,增强竞争意识,规范职业行为,全面提升供电所人员整体素质,提高农村供电服务水平,是实现内蒙古农电系统“十一五”人力资源规划的重要内容之一。
       “十一五”后3年是公司农电发展的关键时期,加快培养和造就适应内蒙古电力农电发展的高素质员工队伍,是实现电力公司“人才兴企”战略目标的重要组成部分。权威数字显示,农电工整体文化水平明显低于趸售旗县电力员工的平均水平,其安全知识、专业技能、服务水平亟待补充和提高,因而在备考中充分解读消化学习内容,在很大程度上调动了广大农村供电所人员学技术、练技能的积极性。
        三个阶段工作效果得到各层面认同
        本次持证上岗考试分本单位培训考试、公司调考、国网公司调考3个阶段进行。这3个阶段的内容层层递进,每一段都让人感到新鲜和有吸引力,从而起到了步步提高的重要作用。
        在7-8月份的培训考试阶段,农村供电所人员持证上岗工作采取先培训后考试的方式,培训内容以《农村供电所人员上岗培训教材》及《农村供电所人员上岗培训题库》为主,各盟市农电公司负责组织统一编制题库、统一出题、统一考试,并对考试结果审定后于 8 月 30 日前上报公司农电部。9月份公司调考阶段,为检验各盟市持证上岗培训考试工作的质量,农电部从各盟市旗县供电企业抽调一定比例的供电所长和农村电工集中进行考试,未合格的盟市取消所属旗县供电企业考试成绩,重新组织培训考试。10月份在国网公司调考阶段,参加国网公司调考人员从参加公司调考人员中选取,其中供电所长 10 名、供电所营销人员、农村电工20名。
        通过这3个阶段的备考迎考,参考人员对上岗知识和本领得到了一次又一次的强化,这效果无论从公司层面还是从农电基层角度,都获得了一致认同。参考人员经过努力得到的不仅仅是一个上岗证书,更重要的是激发了学习热情并提高了专业技术水平。证书有效期3年,到期须重新考试认证。各盟市农电公司和旗县电力公司建立农村供电所持证人员分类信息档案,严格执行证书年审制度,对证书即将到期的农村供电所人员提前组织培训,进行考试认证,按时完成审验工作。公司农电部对各盟市培训考试情况进行监督检查,对各旗县供电企业持证上岗工作进行抽查巡考,对弄虚作假、循私舞弊的单位予以通报批评,上级单位相关管理部门备案,持证人员未通过定期审核考试,暂扣证书,待补考合格后核发。
        学习理念根植于心
        近几年,随着公司农电体制改革和农电管理水平的不断提高,从业人员知识积累程度和业务技能水平明显提高,通过学历教育,继续教育、岗位培训、技能练兵和提高就业门槛等措施,大幅提高了农电从业人员学历水平和知识技能,但还存在一些不容忽视的问题:一是技能人才比例偏低,二是优秀的技术人才、技能人才不足,掌握电力生产新技术,新工艺,理论扎实,业务精通,具有较强科技创新能力和攻关能力的专业技术人员数量不足,本次培训考试历时几个月,从公司层面到各盟市农电公司高度重视精心组织,全面达到供电所人员持证上岗 100%的工作目标,此项工作正纳入对盟市农电工作责任制目标考核范围。
        目前,各旗县供电企业依据《国家电网公司生产技能人员职业能力培训规范》要求,创新农电培训模式,改进农电培训方式,进一步提高培训效果。转眼间,农电工们带着考证合格的喜悦又走到了年根儿,还是常言说得好———磨刀不误砍柴功,全面提升供电所人员整体素质,才能让农电职工在急剧变化的时代与内蒙古电力事业和谐共进。