核心价值观是企业对自身存在意义的评价标准，是企业所推崇和奉行的基本理念，是企业哲学的根本要旨，是解决企业发展问题的基本标准。

                                                            开放 竞合 共赢

        蒙电文化的核心基于当今世界发展态势及企业使命而形成，它要求每位员工必须以开放的心态和竞争合作的意识寻求发展、实现共赢，并以此为核心价值观处理一切事务。

开放---包容、学习、持续向上

        一个开放的企业，必须具备包容的心态、学习的热情、持续向上的精神。

        开放，以包容为前提。心胸有多大，事业就有多大；包容有多少，就拥有多少。包容的心态要求我们从思想上圆润人我关系，开阔视野，求同存异，与全球经济、文化融为一体。

        开放，以学习为手段。它要求我们时时刻刻以学习为手段，活跃思想，博采众长，在冲突中协调发展，在众多中保持个性，塑造具有蒙电特色的企业核心竞争力。

        开放，以持续向上为动力！它要求我们永远保持积极的态度，不断追求知识上、技能上、经验上的融合与创新，锐意探索，追求卓越。

竞合----竞争、整合、合作

        竞合，以资源共享为基础。全球的行业市场与资本市场正在疾速融合为一个“你中有我，我中有你”的整体，资源共享成为推动促进企业发展的重要途径。公司对内要积极引入内部竞争机制，对外融入全国电网大系统，融入世界经济格局，与合作伙伴资源共享，与客户资源共享，与同行资源共享，在全球范围内加强合作。

        竞合，以整合配置为手段。企业的竞争力，并不在于拥有多少资源，而在于如何利用、汇聚资源。公司要善于利用外部资源为自我发展服务----从企业来讲，要加强跨部门、跨区域合作，提升综合管理水平，丰富营销服务手段；从员工来讲，要提高市场认知与开拓能力，提高时间管理和项目管理能力。

开放和竞合，以多方共赢为目标。

        企业做大做强，需要面对更为广阔的市场，融入更为深厚的文化。我们必须学会在一个动态的、开放的、竞争的，同时又是合作的经济大环境下建设一个既开放包容又保持独特优势的强大、自信、赢得广泛声誉的蒙电。